VENTAJAS CLAVE:
Conseguir una ventaja competitiva que asegure la supervivencia y el crecimiento de la empresa depende cada vez más de disponer de un equipo humano que esté preparado, motivado y comprometido con los objetivos y la consecución de resultados y disponer de una estructura organizativa flexible que le permita dar respuesta en tiempo real a los cambios.
Las nuevas tendencias de la Organización y Gestión de las personas se pueden resumir en:
CAPACIDADES:
1.- Organización: En términos generales, el término “organización empresarial” hace referencia a las relaciones relativamente fijas que existen entre los puestos de trabajo de la empresa y la distribución de funciones.
La creación de una estructura organizativa responde a dos principios básicos:
- Especialización de la división del trabajo entre las diversas personas que la componen.
- Integración o coordinación de aquello que se ha dividido.
Las empresas definen su estructura organizativa con vistas a conseguir una mejor penetración de su producto en el mercado.
2.- Gestión General: Un factor esencial para el éxito empresarial es la gestión estratégica de una sociedad. Las organizaciones deben pensar a largo plazo, no limitarse a gestionar el día a día. Las organizaciones necesitan integrar la información y coordinar los esfuerzos de los miembros que las componen. Las unidades necesitan desarrollar las actividades de manera coherente con los objetivos de la Alta Dirección, y ésta necesita conocer el modo en que la actividad se lleva a cabo en los niveles inferiores.
3.- Reingeniería de Procesos: La mayoría de las organizaciones y sus trabajadores necesitan comprender el modo en que las personas desempeñan su trabajo, es decir, una amplia y profunda comprensión por parte de los empleados del trabajo desarrollado dentro de sus organizaciones. Existen técnicas para ayudar a grupos de personas a documentar lo que saben sobre sus trabajos.DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS:
1.- Organización: Ayudamos a las organizaciones a definir y delimitar tareas y responsabilidades que se demandan a las personas que integran la plantilla de la organización y que constituyen el elemento imprescindible para conseguir la eficacia y motivación de los individuos.
Si las personas no conocen claramente a priori que se espera de ellas y cuáles son sus responsabilidades, en qué entorno deben de realizar su trabajo y cuál es el resultado a conseguir, difícilmente se podrá medir a posterior la actuación del individuo en su puesto.
En cambio, si se realiza de manera adecuada la fijación de tareas y responsabilidades y la persona sabe qué hacer; de acuerdo con qué y para qué, es decir cuál es la misión y responsabilidades del puesto; cuáles son las guías, prioridades o principios que deben regir su actuación y cuál es el resultado esperado de su trabajo, la actuación y el rendimiento del individuo podrá ser observado, medido y recompensado correctamente.
2.- Gestión General: Ayudamos a las organizaciones a adecuarse a la situación actual que exige de las empresas la puesta en práctica de nuevos esquemas organizativos que le permitan adaptarse a un mercado cambiante y que den la respuesta apropiada en términos de innovación y calidad del producto o servicio y productividad de los recursos empleados. La forma de organización y el estilo de dirección y gestión que se requiere en una situación como la actual es diferente.
3.- Reingeniería de Procesos: Nuestros servicios se centran en el estudio y análisis de procesos empresariales y la posterior representación en diagramas de flujo, que traslada lo que hay en la cabeza de las personas a un formato visual, de tal forma que se pueda aprender de forma rápida, resulte atractivo y estimulante y dé como resultado un producto que se pueda utilizar.
La representación en forma de diagramas es un vehículo para expresar y manifestar el conocimiento, creatividad y energía que radica en el interior de cada grupo, independientemente de su posición o nivel dentro de la organización. Y nos lleva a un segundo desafío dentro de la organización puesto que inspira cambios importantes y creativos.